A. マイナビよりエントリーください。完了後、マイナビ内でのメッセージやEメールを通じて、会社説明会や選考などのご案内をさせていただきます。

A. 2024年度の新卒採用については、短期大学・専門・高専・大学・大学院修士課程を2023年4月～2024年3月に卒業・修了見込みの方、または2021年4月以降に卒業・修了された方で、職歴のない方が対象となります。
尚、職歴のある方で中途入社を希望される方はお問合せフォームよりご連絡下さい。

A. 本人の希望を優先しますので、学部学科を問わず応募ください。

A. はい。選考は国籍を問わず同一基準で行います。必要な資格は特にございませんが、目安として日本語能力試験N2（2級）レベルの能力が求められます。

A. 会社説明会にて先輩社員との座談会を用意しておりますので、是非ご参加ください。

A. 10月1日の内定式後、入社前の打合せや雇入れ健康診断などを行ったのち4月1日に入社となります。

A. 仕事をする上で必要な知識やスキルは、入社後に研修を通して学んでいただければ十分です。また、学生生活の集大成として、卒業論文・修士論文に精一杯の力を注いでいただきたいと考えております。たとえ専攻内容が仕事に直結しなくとも、学ぶ姿勢は将来にわたって大いに役立ちます。もちろん、旅行やアルバイト等学生時代にしかできないこともありますので、さまざまな経験を積んで見聞を広めてください。

A. 入社時から技術的な知識を要求することはありませんのでご安心ください。所属部署で必要となる知識は、入社後にOJTやEラーニングを通して身につけていきます。

A. HPやマイナビ上で多くの先輩社員が登場していますので、まずはそちらをご覧ください。また、会社説明会などで実際に社員に会って、雰囲気を感じ取っていただければと思います。

A. 担当する仕事やプロジェクトによって残業時間は異なりますが、繁忙期は残業が増える場合があります。しかし、社員に負荷がかかりすぎないよう、全社的にノー残業デーを設けるなどワークライフバランスに向けた取り組みを積極的に行っています。